대부분의 노년층의 연금은 주요 수입원입니다. 그리고 다른 나라에서는 이러한 사회적 지불 시스템이 다르게 배열됩니다. 아래는 러시아에서 작동하는 방식에 대한 분석입니다. 포털에서 러시아 연금 시스템에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.
존재하는 연금제도
분배(즉, 연대)
작업은 세대 연대의 방법으로 수행됩니다. 일하는 시민들은 은퇴한 사람들에게 돈을 지불한다. 이러한 시스템은 자녀가 많은 어머니와 노후를 위해 저축하지 않은 사람들에게 유익합니다.
이 시스템은 많은 국가에서 사용되지만 기대 수명으로 인해 작동하지 않습니다. 따라서 정부는 지불을 유지하기 위해 연금 시스템을 개혁해야 합니다.
누적
여기에서는 연금 수급자가 자신의 미래를 위해 저축하고 있다고 가정합니다. 저것들. 평생 동안 사람과 고용주는 급여의 일부를 기금에 기부합니다. 자금이 투자되어 노후에 생활할 수 있는 소득을 창출합니다.
그러나이 옵션은 저소득 시민에게는 큰 단점입니다. 그들은 저축할 것이 많지 않습니다. 포털에서 자금 지원 부분에 대해 자세히 알아볼 수 있습니다.
혼합
이 유형은 분배 및 저장 시스템의 조합을 포함합니다. 이에 따라 시민과 고용주는 기금에 기부합니다. 그 중 특정 부분은 연금 수급자에 대한 현재 지불에 할당되고 다른 부분은 미래에 혜택을 형성하는 역할을 합니다.
러시아 연방에서 운영되는 연금 시스템은 무엇입니까?
2002-2014년 러시아 연방에서는 혼합 시스템을 조직하려는 시도가 있었습니다. 고용주의 연금 기여금은 부분으로 나뉩니다. 2010년부터 임금의 16%가 PFR 예산으로 이전되었습니다. 이것은 현재 연금 수급자에게 지불하는 데 사용되었습니다. 이 자금 중 6%만이 개인 계정으로 보내졌고 모든 사람이 독립적으로 보충할 수 있었습니다.
연간 기부금이 2,000 루블 이상인 경우 주정부가 동일한 금액을 계정에 추가로 입금하고 규모를 늘리는 공동 자금 조달 프로그램도 구상되었습니다. 이러한 접근 방식은 개인 퇴직 저축의 출현을 형성했습니다. 자세한 내용은 포털을 참조하십시오.
그러나 시간이 지남에 따라 고용주가 납부한 기여금과 연금 수급자에게 지급하는 금액의 차이가 커졌습니다. 그리고 2014년부터 연금의 기금 부분에 대한 작업이 중단되었습니다.그리고 고용주의 기부금은 이제 전적으로 연금 기금의 일반 계정으로 들어갑니다. 저것들. 시스템은 다시 연대 형식으로 돌아갔다.
이와 함께 이미 만들어진 자신의 저축은 시민들의 통장에 남는다. 이전과 마찬가지로 선의로 기부하고 스스로 계정을 보충할 수 있습니다.
또한 연금 저축 소유자는 이러한 기금 관리를 맡길 사람을 스스로 선택할 권리가 있습니다. 그리고 그들이 얼마나 잘 투자되었는지는 미래의 연금이 될 것입니다.
법에 따르면 시민은 자금 부분을 비 국가 연금 기금에 위탁하거나 PFR에 맡길 수 있습니다.
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